اخلاق Cucinelli تماماً در مورد تعادل و تعادل است، و این “اکتشاف” جدید به طرز ماهرانه ای انجام شد. کت و شلوار مردانه گاه به گاه ملایم که پایه و اساس استایل این برند است، در نسخه‌های انعطاف‌پذیرتر نیز ارائه شد و با گلدوزی‌های شاداب، لوازم جانبی و سطوح پولک‌دار و لم‌دار فراوان به آن پرداخته شد.
در این یادداشت، یک ست پیژامه گشاد و گشاد با رنگ ساتن دلپذیر در رنگ کره ای عرضه شد و با گل های کریستالی انتزاعی گلدوزی شده بود، در حالی که یک تاپ برش دار کرم رنگ با دامن مدادی تنگ و چسبان با دست بافتنی بود. در کاموای پولک دار و پوشیده شده در زیر یک کتانی با دوخت نرم. «صنایع دستی پیشرفته یکی از تمرکز اصلی ما است و ما به هر نحوی که می توانیم از آن حمایت می کنیم. ما حتی مدرسه‌ای را برای زنده نگه‌داشتن هنرهای زیبا تأسیس کرده‌ایم و به نسل جوانی از صنعت‌گران آموزش داده‌ایم.» کارولینا گفت. او به مجموعه‌ای از تاپ‌ها، جامپرها و تونیک‌ها اشاره کرد که با قلاب بافی پیچیده یا با دست بافتنی در انواع الگوهای کار باز انجام می‌شوند. او آنها را «بافتنی‌های کوتور مانند، چون قطعات منحصربه‌فردی هستند، مانند آثار هنری کلکسیونی» نامید. آنها با برچسب قیمت گزافی عرضه می شوند، اما او مصمم بود که “ما علاقه ای به به خطر انداختن کیفیت نداریم.”
کارولینا کوسینلی، مدیر خلاق این برند، در یک پیش نمایش، با اشاره به نگرش او و تیمش که می خواستند مجموعه بهار با آن ترکیب شود، گفت: “او یک کاشف است.” بیشتر از یک ترجمه تحت اللفظی موضوع سفر، در مورد “کاوش” نرم شدن کدهای Cucinelli، افزودن لمسی از سیالیت، احساسات و ترکیبات خود به خودی استایل بود.
با مشرف به صحنه نمایشگاه، برونلو کوسینلی آشکارا به مشارکت دخترانش در شرکت افتخار می کرد (دختر دیگرش، کامیلا، در استودیو طراحی زنان کار می کند). در پاسخ به این سوال که حالا که باتوم در دستان جوان‌تر است، چگونه و آیا نقش او تغییر کرده است، او بداخلاق کرد: «من از دنیای مالی نمی‌آیم، من از محصول می‌آیم، همانطور که می‌گویند، من عاشق مشارکت در خلق هستم. مجموعه ها و کار تیمی،” او پیشنهاد کرد. هنوز همه چیز باید با بررسی استاندارد دقیق او انجام شود. او ادامه داد: «من نگهبان سبک کوسینلی هستم و اکنون می‌توانم واقعاً از نقش مدیر خلاق لذت ببرم، زیرا شرکت بر پایه ستون‌های قوی ساخته شده است. “برند باید مطابق با زمان تکامل یابد، اما باید در اصول خود ریشه داشته باشد. ما باید به خودمان وفادار بمانیم.» به نظر می رسید که او هنوز خیلی در راس شرکت است – بدون توجه به کار تیمی.